Teamleitung und Teams

Bei Ihrem Team ist die Luft raus? Wenn man es überhaupt noch als Team bezeichnen darf … Es ist eigentlich mehr eine Gruppe von Individuen. Die Stimmung ist schlecht und der Wunsch, Dinge miteinander anzupacken und erreichen zu wollen, existiert nicht mehr. Ziele werden zum wiederholten Male nicht erreicht. Das Unternehmen schreibt rote Zahlen, weil die Zusammenarbeit nicht funktioniert und die Kommunikation untereinander nicht stimmt.

 

Der Umgang im Team ist schroff und die Sinnfrage wird häufig gestellt. Die Mitglieder des Teams beschuldigen sich gegenseitig und fallen sich gegenseitig ins Wort, wenn Sie ein lösungsorientiertes Gespräch mit ihnen suchen. Obwohl Sie die Teamleitung innehaben, gelingt es nicht, das Team zusammenzubringen und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.

 

Ich spreche Dinge klar und schaffe Zusammenhalt

"Sie haben die Wahl: Zusammen an einem Strang ziehen oder gemeinsam untergehen!“ Während meiner Sitzungen gehe ich den Dingen auf den Grund und fasse Erkenntnisse zusammen. Ich lege den Finger behutsam auf die sprichwörtliche Wunde. Ich sorge für Austausch innerhalb des Teams und ermögliche so, dass die einzelnen Teammitglieder auch die jeweils andere Seite sehen. Ich ermutige sie, sich in die andere Seite hineinzuversetzen und kreiere so einen neuen Blickwinkel. Nicht mehr nur die Belange des Einzelnen stehen dann im Vordergrund, sondern das Erkennen der größeren Zusammenhänge schafft Gemeinschaft.